职业兴趣测试

测量方法与误差

1. 60 项工作活动分为六组，每组 10 项，对应霍兰德的六种兴趣类型：R 现实型、I 研究型、A 艺术型、S 社会型、E 企业型、C 常规型。
2. 每勾选一项计 1 分，每型 0–10 分。
3. 得分最高的三型按高低排列，组成三位兴趣代码；得分相同时，由你选出认为更符合自己的一种。
4. 相近职业的选取：在摘自 O*NET® 31.0 职业库的职业中，选出第一位兴趣代码与你相同者。其中第二位与你的第二位相同者排在最前；其次为第二位与你的第三位相同，或第三位与你的第二位相同者；其余排在最后。职业的兴趣代码即职业库给出的兴趣高点。
5. 各语言的题目来源不同：英文为 O*NET® Interest Profiler Short Form 原表（CC BY-ND 4.0，原样使用）；简体与繁体为本站原创的 60 项活动，题数与计分方法相同，未经常模验证。
6. 勾选仅在你的浏览器中计分，并保存于本机浏览器，不予上传至本站服务器。

六种兴趣类型

R 现实型

工作涉及设计、建造或修理设备、材料与构筑物，从事体力活动，或在户外工作。常见于工程、机械与电子、建筑、木工、交通运输、机器操作、农业、动物服务、体力劳动、体育或安全保卫等领域。

I 研究型

工作涉及研究无生命的物体、生物、疾病或其他形式的损伤，以及人的行为。常见于物理科学、生命科学、医学或社会科学，也见于人文、数学与统计、信息技术或医疗服务等领域。

A 艺术型

工作涉及为各种媒介创作视觉艺术、表演、文字、菜品或音乐作品，或将艺术原则运用于各类物品与材料的设计。常见于视觉艺术、应用艺术与设计、表演艺术、音乐、写作、传媒或烹饪等领域。

S 社会型

工作涉及帮助、教导、建议、协助他人或为他人提供服务。常见于社会服务、医疗护理、个人服务、教学与教育或宗教活动等领域。

E 企业型

工作涉及管理、谈判、营销或销售，多在商业环境中进行；也包括在政治与法律事务中领导他人或提供建议。常见于创业、销售、市场营销与广告、金融、管理与行政、专业咨询、公开演讲、政治或法律等领域。

C 常规型

工作涉及按照程序与规定整理信息或数据，多在商业环境中进行。常见于办公室工作、会计、数学与统计、信息技术、金融或人力资源等领域。

出处与许可

• 中文题目由本站依据霍兰德六型理论原创，未经常模验证；英文版使用 O*NET® Interest Profiler Short Form 原表。两者的得分不能直接比较。
• This page includes information from the O*NET 31.0 Database by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license. O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. Suried has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.

依据

1. National Center for O*NET Development (USDOL/ETA)：O*NET® Interest Profiler Short Form
2. National Center for O*NET Development (USDOL/ETA)：O*NET® Career Exploration Tools license (CC BY-ND 4.0)
3. National Center for O*NET Development (USDOL/ETA)：O*NET® 31.0 Database (CC BY 4.0)

核对日期：2026年10月31日。